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Como preparar uma ação trabalhista

Guia prático para proteger seus direitos em justiça. Conheça cada etapa essencial antes de processar.

Passo 1: Reúna toda documentação

Contracheques, contrato, e-mails, mensagens. Organize cronologicamente. Cada prova fortalece sua ação.

Passo 2: Identifique o direito violado

Atraso de salário, falta de FGTS, horas extras não pagas, assédio moral. Seja preciso no dano sofrido.

Passo 3: Consulte um advogado especializado

Direito do trabalho exige expertise. Muitos oferecem primeira consulta gratuita. Valide sua causa antes.

Passo 4: Calcule o valor da indenização

Seu advogado quantifica: salários atrasados, danos morais, FGTS, multas. Documento essencial para a petição.

Passo 5: Redija a petição inicial

Documento formal que descreve fatos, direitos violados e pedidos. Seu advogado estrutura com rigor técnico.

Passo 6: Protocolize na Justiça do Trabalho

Entregue a petição presencialmente ou pelo sistema eletrônico. Guarde o protocolo: prova do ajuizamento.

Sua ação está em movimento

Agora o processo segue seu curso legal. Mantenha contato com seu advogado e cumpra prazos. Justiça leva tempo.

Quando o aviso previo pode ser indenizado pelo empregador

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