# Horas extras nao pagas: o que o funcionario pode fazer

> Trabalhar alem da jornada sem receber por isso pode dar direito a cobranca. Veja como o tema costuma ser tratado.

*IDECrim · Direito do Trabalhador · 14 de junho de 2026 · Tâmara Quintanilha*

Muitos trabalhadores cumprem jornadas mais longas do que a combinada sem que essas horas adicionais apareçam no contracheque. Quando isso acontece de forma habitual, pode existir direito ao pagamento das horas extras com o adicional correspondente.

## Como a jornada e definida no contrato

A jornada padrao no Brasil costuma ser de oito horas diarias e quarenta e quatro semanais, mas convencoes coletivas e contratos individuais podem prever condicoes diferentes. Entender o que foi acordado e o primeiro passo para avaliar a situacao.

## Provas que ajudam a demonstrar as horas extras

Registros de ponto, mensagens, escalas e ate testemunhas podem ajudar a demonstrar que o trabalho ultrapassou o horario previsto. Guardar esse tipo de evidencia tende a facilitar uma eventual discussao sobre os valores.

## Adicional minimo previsto em lei

A legislacao estabelece um adicional minimo sobre a hora normal para o periodo extraordinario, e acordos coletivos podem fixar percentuais maiores. O calculo final depende do salario e da quantidade de horas envolvidas.

## Prazo para reclamar valores atrasados

Existe um prazo para reclamar verbas trabalhistas, contado a partir do fim do contrato e limitado aos ultimos anos de vinculo. Deixar o tempo passar pode reduzir o periodo passivel de cobranca.

Cada relacao de trabalho tem caracteristicas proprias, e a forma de registro da jornada influencia bastante o resultado. Conversar com um profissional da area trabalhista ajuda a entender as chances diante do caso especifico.

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Fonte (canonical): https://idecrim.com.br/direito-do-trabalhador/horas-extras-nao-pagas-funcionario/